כניסה לחברים  |  הרשמה 

 
  
חדש באתר


 
 
דבר העורך
 
 

שלחו מייל בכל בעיה/ שאלה/ הבהרה/ תיקון/ תמונת מצב/ סרטון נחמד/ חדשות או כל דבר 
saridtv@sarid.org.il
 
 



 





   

 
 
מונה:


שינוי מדיניות הקליטה - מאת: ארנון פרסאי 

את תקנון הקליטה - 2012, כדאי ואף צריך לשנות מהיסוד ולגבש תקנון  אחר ומהר.
 
ראשית נקדים בקריאה לחברים לתמוך, בקלפי, בהצעת צוות הניהול לאפשר קליטה למי שיכול ורוצה להיקלט עכשיו.
בואו וניתן אמון בצוות הניהול שהמהלך הזה הוא רק חלק משינוי אמיתי ומשמעותי במדיניות הקליטה בשריד.
הצלחת היוזמה העכשווית של צוות הניהול תיתן תנופה לביטול מהיר של התקנון מ 2012 ולא פוגעת בשום צורה בגיבוש תקנון חדש לטובת כלל הצעירים. הצבעה נגד המהלך העכשוי עלולה לתקוע אותנו עם התקנון ההוא לעוד שנים ארוכות.
 
יחד עם זה אנו מציעים לשנות את הגישה לכל נושא קליטת הצעירים על בסיס מדיניות אחרת.
 
ארבע וחצי שנים שהתקנון בתוקף ולא נקלטה אף לא משפחה צעירה אחת בשריד.
מאות אלפי שקלים שולמו לעורכי דין וליועצים אסטרטגים לצמיחה  דמוגרפית .ודבר לא צמח מלבד חשבונות הבנקים שלהם.
בשנים האלו נקלטו מאות בני קיבוצים עם משפחותיהם בקיבוצים שהצליחו להתגבר על כל החסמים בהצלחה.
בקיבוצים אלה הבינו שקליטת הצעירים היא סם החיים של הקיבוץ ובאותה המידה מתן אפשרות לצמיחתן של משפחות רב דוריות בקהילה.
לכאורה, מדובר אצלנו במחדל, אבל, למעשה ע"פ רוח התקנון הנ"ל (2012), מדובר בהצלחה גדולה:
הצלחנו לחסום קליטתם של בני קיבוץ שעלולים היו ליפול כנטל כלכלי וחברתי על הקהילה !!
לרוח הנושבת מהתקנון הנ"ל יש ריח של התנשאות , אינטרסנטיות אנוכית ומסר ברור:
אנחנו בעצם לא  ממש צריכים אתכם אך אם תבואו עם שקים של כסף נסכים לקבל אתכם...... כחברים סוג ב'.
 
 הצעתנו:
  1. להטיל על וועדת המינויים לגבש הצעה לצוות חדש עד סוף חודש מאי.
  2. מנדט הצוות יהיה לגבש, תוך חודש, תקנון קליטה חדש. (בלי קונגרסים פומפוזיים. ופחות עורכי דין)
  3. עקרונות התקנון יגזרו ממדיניות קליטה האומרת:
  4. קליטת משפחות צעירות ובני קיבוץ היא סם חיינו ותנאי הכרחי להבטחת עתיד הקהילה.
  5. הקיבוץ יעשה כל מאמץ לקלוט בני קיבוץ בהקדם האפשרי.
  6. הקיבוץ יעזור לנקלטים בבניית ביתם, אם בשכונה חדשה , אם במגרשים בשטח הקיבוץ ואם במתן אפשרות לשפץ בניין קיים.
  7. העזרה תהיה בהתאם ליכולתו של הקיבוץ אם בהכנת תשתיות ואם במתן ערבויות למשכנתאות.
לסיכום:
חשוב לתת אמון בצוות הניהול ולתמוך בצעד ראשון לשינוי המדיניות כבר עכשיו, למי שזה מתאים לו.
תמיכה בהצעת צוות הניהול היא צעד ראשון בשינוי הגישה לקליטה אצלנו בשריד.

 
ארנון והדסה פרסאי
 
+ הוסף תגובה חדשה
תגובות: (צפה ב-  תגובות בעמוד זה)
Loading בטעינה...

לייבסיטי - בניית אתרים