|
כתב המינוי לועדת הביקורת באגודה-הצעה
כללי
הביקורת הניהולית היא כלי מקצועי המשרת את חברי האגודה ככלל והנהלת האגודה בפרט.
הביקורת בודקת ומעריכה פעילויות ותוצאותיהן באופן מקצועי ובלתי תלוי.
כמו כן עוקבת הביקורת אחרי ביצוע ההחלטות והטיפול בנושאים שכבר עברו ביקורת.
מינוי חברי ועדת הביקורת והמנדט של הועדה, כתב המינוי, הם בסמכות האסיפה הכללית.
תחומי פעילות הביקורת הניהולית
• • תהליכי קבלת החלטות.
2 • הלימות בין הביצוע להחלטות.
• • תקינות הפעילויות וטוהר המידות.
4 • דרכי ניהול הנכסים וההתחייבויות, החזקת כספים והשקעתם.
• • בקרת תקציבים-תכנון מול ביצוע.
6 • אמינות ושלמות הרישום והדיווח.
• • היעילות התפעולית.
עקרונות פעילות ועדת הביקורת
1 1. ועדת הביקורת תחליט על תכנית הביקורת התקופתית לאחר דיון משותף עם הנהלת האגודה. .
2 2. כל חבר באגודה רשאי לפנות לוועדה ולהציע עריכת בדיקה של נושא או פעילות כלשהי.
3 3. ועדת ביקורת רשאית לטפל או לא לטפל בפניות של חברי אגודה, לפי שיקול דעתה.
4 4. נושאי הביקורת יפורסמו לידיעת כל חברי האגודה, אחת לחצי שנה.
5. כל מערכת קבלת ההחלטות וכל הפעילויות באגודה תהיינה חשופות בפני הביקורת.
6. נציג ועדת הביקורת יכול להיות נוכח בישיבה רשמית של גוף ניהולי באגודה ובתנאי שקיבל מראש את אישור רכז הועדה או
בעל התפקיד המתאים.
7 7. ועדת ביקורת לא תעסוק בתחום הפרט ובסכסוכים בין חבר לחבר ובין חבר למוסדות האגודה.
8 8. כל מי שמבוקר יקבל את טיוטת דו"ח הביקורת לפני גיבושו הסופי כדי שהתייחסותו תשולב בדו"ח הסופי.
9 9. דוחות הביקורת יוגשו תחילה להנהלת האגודה ובתיאום עם ועדת הביקורת יוחלט היקף הפרסום לכלל חברי האגודה.
1 10. ועדת ביקורת תיזום פגישות עם בעלי תפקידים לפי שיקול דעתה.
|
ליצירת קשר עם הועדה 
לתקנון אגודה שיתופית להתיישבות קהילתית: 
