כניסה לחברים  |  הרשמה 

 
  
חדש באתר


 
 
דבר העורך
 
 

שלחו מייל בכל בעיה/ שאלה/ הבהרה/ תיקון/ תמונת מצב/ סרטון נחמד/ חדשות או כל דבר 
saridtv@sarid.org.il
 
 



 






   
   
       מרוץ האביב שריד 2017
 
 
 
מונה:


דף הבית >> מודל רשת הבטחון >> נספח א': גופים אירגוניים ליישום מודל השינוי

 

 
צוות רשת ביטחון וצרכים מיוחדים – צוות שמתפקידו לדאוג לטיפול בפניות החברים להשלמת הכנסה ולמימוש זכאותם של חברים לרשת ביטחון ולהספקת צרכים מיוחדים, על פי מודל השינוי. בצוות זה יהיו חברים מנהל הקהילה, רכזת בריאות/רווחה ושני נציגים מן הציבור.
צוות מש"א/השמה – צוות שמתפקידו לטפל בסיוע לחברים במציאת מקומות עבודה והשמה של חברים במקומות עבודה בקיבוץ או מחוצה לו. צוות זה יהיה אחראי ליישום מדיניות השכר והקשר בין הכנסת החבר ותקציבו, ניכויי השכר והמיסוי הפנימי. לקיים בקרה על מדיניות השכר בקיבוץ ובתאגידיו, לבצע "תחזוקת משכור" – לקבוע שינויים במשכור חברים בעת שינוי באופי המשרה או היקפה, לקיים תהליך תקופתי של בדיקת שכר ועדכונו. בצוות יהיו חברים מנהל מש"א, חשב שכר, מנהל קהילה ומנהל עסקי. 
צוות מעקב ישום – יוקם צוות יעודי שתפקידו לבדוק את קיום הנכתב בתקנון השינוי, וכן להמליץ על שינוי סעיפים בתקנון בהתאם לצרכים המשתנים. בצוות המעקב זה יהיה חבר לפחות אחד מצוות הניהול של הקיבוץ.

Go Back  Print  Send Page

לייבסיטי - בניית אתרים